miércoles, 30 de julio de 2008

Remuneración pretendida...



Cuando ya ha acudido a una entrevista, y sabe cuál es el sueldo que le van a pagar, tiene la opción de elegir.
Qué pasa cuando preguntan: ¿ remuneración pretendida?
Se nubla la mente y si se desconocen las tareas y los pormenores de la posición a cubrir, el miedo de quedarse cortos paraliza...
El tema es, lo que hay que saber cuando les hacen esta pregunta, en lo que respecta a nuestra persona, básicamente lo que se debe hacer es tomar conciencia.;
  1. La búsqueda siempre debe ser organizada, saber dónde envía el currículum, para qué posición y en lo posible en su zona geográfica o radio.
  2. Si en el aviso no dice la remuneración pues bien, no puede estar tan "a la deriva" de no tener ni la más mínima idea de una base.
  3. Condiciones a tener en cuenta: Si esta trabajando, Ud. pretenderá cambiar por una mejor posición, si por el contrario esta sin empleo, tenga en cuenta: viáticos, almuerzo, sueldo mínimo para esa posición o similar, beneficios extras y en base a un mínimo, evalúe cuál será su propuesta de remuneración pretendida.
  4. En la mayoría de las posiciones, hay un período de prueba, que comunmente es de 3 meses. Finalizado dicho contrato, debe haber una promesa de mejora en su sueldo, y es un tiempo suficiente para que Ud. pueda saber si realmente es el lugar donde quiere estar, y donde puede demostrar todas sus aptitudes para con la posición a desempeñar. Y para el empleador, si Ud. es la persona indicada para ese trabajo.

Recuerde, es preferible pedir un poco más y no quedarse corto y de esta forma responsabilizarce también por las ganas de ocupar esa vacante con una actitud positiva desde el inicio.

jueves, 3 de julio de 2008

Entrevista laboral


Qué nervios!! Lo llamaron de la consultora, de la agencia donde envió o dejó su currículum! Felicitaciones. Ahora bien, está preparado para acudir?

A ver, veamos. Cuando nos referimos a preparados, es siempre en cuestión de actitud. Si hablamos de cuestión de anticiparse a los psicotécnicos, lo que te preguntan y las respuestas, no sirve, el profesional que está frente suyo, se dá cuenta con un par de simples preguntas si Ud. esta "preparado". Y desde ya, podría ser terrible.

Estar listo para la entrevista significa que razones obvias como la higiene personal, y vestirse para la oacasión ya no hay ni que mencionarlas....

Los aretes en las orejas de los hombres, las uñas pintadas de negro en las mujeres, los piercings, la onda punk no dicen si es un buen candidato para una posición, pero en los primeros 5 segundos de su entrevista, dictaminarán una opinión contraria a la que se necesita para conseguir un empleo.

Su forma de saludar, de sentarse, de expresarce y la presentación de su currículum harán un conjunto interesante de lo que será el inicio de su posibilidad a futuro, parte fundamental del informe inicial. No lo arruine

Para finalizar, el único fin que tiene este blog, es de consejo y asistencia al desempleo con herramientas tan simples como actitud para el trabajo, buena voluntad y ser proactivos y positivos. Son puntos fuertes que no son muy fácil de conseguir en los candidatos de hoy, pero si todo esto es inventado, a futuro, se verá reflejado en el momento en que su anterior empleador deba dar referencias sobre su desempeño.
No hay muchos secretos: Reales ganas de trabajo, progreso, y actitud para enfrentar nuevos desafíos.
Mucha suerte!!!
MEG